Hier werben Arbeitgeber aus Adlershof um die besten Köpfe: T5 JobMesse Berlin

Pre-Interviews, Vorträge & Co. – maßgeschneidertes Recruiting von MINT-Talenten

Treffpunkt für Firmen und Jobsuchende aus dem MINT Bereichen, die T5 Jobmesse in Berlin Adlershof, Bild: ©T5 Interface GmbH

Am 18.06.2019 zieht es wechselwillige Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker (m/w/d) wieder in die Veranstaltungsräume von WISTA conventions. Die jährlich stattfindende T5 JobMesse bietet Arbeitgebern einen exklusiven Rahmen um  sich intensiv mit vorausgewählten Kandidaten auszutauschen -sei es im Standgespräch, im vorterminierten Pre-Interview oder bei einer der beliebten Arbeitgeberpräsentationen.

Fach- und Führungskräfte aus Berlin schätzen die angenehme Atmosphäre auf den T5 JobMessen und empfehlen die Veranstaltung regelmäßig ihrem eigenen Netzwerk. Das spiegelt auch das Ergebnis der unabhängigen Jobmessen-Umfrage der Bewertungsplattform „ Jobbörsen Kompass“ wieder.

Arbeitgeber auf den T5 JobMessen sind neben Behörden, regionale Unternehmen als auch Global Player aus den Industrien: Biotechnologie, Pharmazie, IT, Engineering, Medizintechnik und Chemie. Zu jeder Veranstaltung wird auf eine ausgewogene Mischung der Aussteller geachtet, um hochqualifizierten Fachkräften die gewohnte Attraktivität zu bieten. Um sich einen Stand zu sichern, lohnt sich also eine frühzeitige Anmeldung.

Weitere Informationen

Kontakt:

T5 Interface GmbH
Klaus-Peter Kaas
Kp.kaas(at)t5-karriereportal.de
+ 49 7031 285 1958
+ 49 173 3458008

Über den Veranstalter:
Das Unternehmen T5 Interface GmbH berät und unterstützt Unternehmen im Personalmarketing und betreibt ein unabhängiges Karriereportal für Fach- und Führungskräfte. Durch seinen modernen, crossmedialen Ansatz im Employer Branding und Personalmarketing nimmt die T5 eine Vorreiterstellung unter den Personaldienstleistern im deutschsprachigen Raum ein. „Wir setzen uns dafür ein, die Bekanntheit nicht nur von großen Unternehmen sondern auch von kleinen und mittelständischen Arbeitgebern zu steigern. Die Bekanntheit als Arbeitgeber ist neben der Attraktivität der entscheidende Faktor für den Rekrutierungserfolg“, so T5 Geschäftsführer Peter Linde.