WISTA Heads stellt vor: Tobias Kirschnick und Olivia Budek
Ein Video-Interview mit dem Leiter des WISTA-Gründungsteams und unserer Juniorgründungsberaterin
Tobias Kirschnick ist seit 2016 bei WISTA Management GmbH. Begonnen hat Tobias als Leiter des Innovations- und Gründungszentrums in Adlershof. Mittlerweile leitet er das Gründungsteam. „Wir sind acht Leute, die ständig unglaublich viele, neue und spannende Ideen haben. Und wir setzen sie auch gemeinsam um.” Eine der acht Ideentreiber:innen in seinem Team ist Olivia Budek. Olivia ist seit September 2021 Standortleitung für das Charlottenburger Innovations- und Gründungszentrum (CHIC). Was die beiden gemeinsam haben: Sie haben schon mal selbst gegründet. Wie ist es für sie, fest bei der WISTA zu arbeiten? Was sind ihre Treiber und gibt es etwas, das sie hier fürs Leben gelernt haben? Wir haben die beiden zum Interview getroffen.
Hier geht es direkt zum Video-Interview...
Glück oder Erfolg: Was kommt für Euch zuerst?
Tobias: Glück.
Warum?
Tobias: Ich denke, ist man glücklich, ist man zuletzt auch erfolgreich in dem, was man macht.
Wie siehst Du das, Olivia?
Olivia: Genauso.
Ihr seid Euch einig. Was habt Ihr noch gemeinsam?
Tobias: Ich denke, wir haben beide Lust auf Veränderung und darauf, neue Dinge auszuprobieren. Wir mögen es, uns da auch gegenseitig herauszufordern.
Olivia: Auch haben wir beide mal gegründet.
Tobias: Genau, von daher ticken wir da auch ziemlich ähnlich. Ich habe mit meinem Bruder eine App entwickelt. Die Formel ging zum Schluss zwar nicht ganz auf, aber gelohnt hat sich die Erfahrung allemal.
Olivia: Und ich habe mit zwei Studienfreundinnen die localBOXberlin entwickelt, eine hölzerne Überraschungsbox, die nach dem Kreislaufprinzip funktionieren sollte. Aber was Tobias und ich noch gemeinsam haben: Wir motivieren uns. Bei coolen Ideen treiben wir uns gegenseitig richtig an!
Klingt gut. Was braucht Ihr, um richtig gut arbeiten zu können?
Olivia: Ich brauche Freiheit, um neue Ideen auszuprobieren. Und ich brauche neue Herausforderungen: Kein Tag sollte gleich sein. Ich finde es super spannend, mich in Herausforderungen neu zu entdecken und zu entwickeln. Auch brauche ich Faszination: Das Thema Gebäudemanagement fasziniert mich beispielsweise total. Ideen dafür bestmöglich umzusetzen: Dafür brauche ich auf jeden Fall Vertrauen und dass mir Verantwortung übertragen wird.
Wie ist es bei Dir, Tobias?
Tobias: Ich brauche ein hartnäckiges Team, das an den gemeinsamen Zielen arbeitet und Ideen auch clever auf den Weg bringt. Das macht mir täglich sehr viel Spaß! Und ich brauche es, mit allen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Das ist ein wichtiger Schlüssel, der zum Erfolg des Gründungsteams beiträgt.
Ihr arbeitet seit September 2021 zusammen. Was lernt Ihr voneinander?
Tobias: Olivias Humor und Gelassenheit färben ab. Sie bringt tolle Ideen und setzt sie sehr gut ein. Das hat mich gelehrt, zu vertrauen und mehr Verantwortung zu übertragen.
Olivia: Ich finde Tobias sehr mutig. Einfach zu machen, große Visionen zu verfolgen und dabei zielstrebig zu sein: Das habe ich von ihm gelernt.
Ihr arbeitet beide als ehemalige Gründer:innen fest bei der WISTA: Was macht für Euch den Reiz aus?
Tobias: Für mich ist die WISTA das Beste aus beiden Welten: Sie bietet mir, fest in einer Startup-Atmosphäre zu arbeiten, um Gründer:innen zu fördern. Für mich ist es großartig, beide Pole gleichzeitig zu haben: Spannung und Sicherheit. Hinzu kommt die unglaublich große Bandbreite an Aufgaben: von Veranstaltungen über Raumgestaltung bis hin zur Entwicklung neuer Arbeitswelten. Ein Beispiel ist das Shared Office-Konzept im CHIC, wo sich täglich andere Unternehmen zum kollaborativen Arbeiten treffen können.
Olivia: Ich mag es, hier viele inspirierende Menschen zu treffen – so wie Tobias. An Impact-getriebenen Lösungen mitzuwirken, die Zukunft schaffen. Zu sehen, dass etwas passiert! Mal bin ich in Adlershof, dann wieder im CHIC. Vom Wissensaustausch, den vielen Begegnungen und Perspektivenwechsel profitieren wir alle. Das macht Bock!
Was habt Ihr persönlich mit WISTA gemeinsam?
Tobias: Unseren Gründergeist. Lust, Neues voranzubringen, Ideen auszuprobieren und zu realisieren.
Olivia: Dadurch, dass wir selbst mal gegründet haben, schaffen wir einen ganz guten Perspektivenwechsel im selben Ökosystem. So supporten wir Neugründungen und Entwicklungen von Startups in Adlershof sehr gut, denke ich. Außerdem verbinden uns unsere Visionen!
Welche zwei Instrumente braucht man aus Eurer Sicht, wenn man bei der WISTA arbeitet?
Tobias: Offenheit und Erfindergeist.
Olivia: Up-to-date-sein und immer am Puls der Entwicklungen, um mitreden zu können.
Was sind Eure persönlichen Treiber?
Olivia: Bewegung, bloß kein Stillstand! Sind wir in Bewegung, dann schaffen wir Veränderungen und Innovationen. Und ich bewege mich gern – auch privat. Ich spiele leidenschaftlich Schlagzeug und reise – vorrangig zwischen Deutschland und Polen. Und was meinen Job angeht: Nach dem Projekt ist immer vor dem Projekt.
Tobias: Bei mir ist es der Spaß bei der Arbeit, ständig Neues dazuzulernen, viel Spannendes mitzuerleben. Gründer:innen und junge Unternehmen zu unterstützen, die dann vielleicht Großes erreichen! Beispielsweise einen Wirkstoff, der eine Pandemie beenden kann oder etwas, das die Atomuhr noch hundertmal genauer macht.
Habt Ihr Lieblingsorte in Adlershof?
Olivia: Ja, ich mag die a:head area, ihre modernen, flexiblen Arbeitsmöbel. Der Ort inspiriert mich einfach.
Tobias: Das stimmt, die a:head area ist ein Blick in die Zukunft, wie Adlershof generell. Ich mag auch die Dachterrasse vom IGZ. Da hat man den Überblick über Adlershof und Weitsicht – manchmal bis zum Fernsehturm. Da oben entstehen auch so manche Gründergeschichten.
Welche Geschichte aus sieben Jahren erzählst Du besonders gern?
Tobias: Treffen sich zwei Gründer – das klingt nach einem Witz, ich weiß – es ist aber eine wahre Begebenheit: Auf der Dachterrasse des IGZ trafen sich vor einigen Jahren zwei Gründer. Der eine beschäftigte sich mit Nanofluor-Lösungen, der andere mit Brandschutzvorhängen. Zusammen entwickelten sie einen Brandschutzvorhang, der 300 Prozent effizienter war als je zuvor. Schon gab es ein neues Produkt – made in Adlershof!
Eine schöne Geschichte! Was hast Du hier fürs Leben gelernt?
Tobias: Ich habe als Führungskraft gelernt, meinem Team so zu vertrauen, dass ich Verantwortung übertragen kann. Das bedeutet, nicht immer und überall mitreden zu wollen. Es bedeutet auch, damit leben zu können, wenn das Ergebnis anders aussieht, als man sich das selbst vorgestellt hat – und dass man es trotzdem gut findet!
Und Du, Olivia?
Olivia: Das, was Tobias gerade sagt, macht für mich gute und humane Führung aus. Ich habe hier gelernt, dass Verantwortung und Humor bei der Arbeit sehr gut zusammengehen. Um Herausforderungen zu meistern, um selbst schwierige Projekte zu realisieren, braucht man gute Beziehungen. Deswegen ist dieses Learning für mich auch eines fürs Leben: Ich investiere mehr in gute Beziehungen. Denn die braucht jeder – überall.
Gibt es ein Projekt, das Dir besonders am Herzen liegt?
Olivia: Ich möchte mehr Gründerinnen im CHIC und in Adlershof sehen. Deswegen habe ich 2022 den Female Founders-Stammtisch gestartet. Wir entwickeln ihn stetig weiter. Inzwischen ist er zu einer Event-Reihe mit verschiedenen Partnerorganisationen gewachsen.
Tobias: Man muss dazu sagen, wir hatten schon zur ersten Veranstaltung eine Gründerin, die extra aus Düsseldorf angereist war. Dabei fällt mir gerade noch eine Geschichte ein – die muss ich noch kurz erzählen.
Ja, unbedingt!
Tobias: Als ich hier mein Bewerbungsgespräch hatte, bin ich durch die Teilnehmer:innen eines Meeresbiologie-Kongresses gelaufen und hatte das Gefühl: Adlershof vibriert! Es war eine unfassbare Stimmung – Aufbruch, Neues, ich hatte Gänsehaut! Das gibt es hier immer wieder. Kann man eigentlich nicht beschreiben, das muss man erleben.